Ana Călugăru! 39% dintre angajați și candidați primesc cel puțin o ofertă nouă de job!

Studiu: 39% dintre angajați și candidați primesc cel puțin o ofertă nouă de job în
fiecare lună, iar 74% sunt abordați de recrutori de câteva ori pe an. 22.000 de
joburi noi au fost postate de la începutul anului și până acum pe eJobs.ro

București, 18 ianuarie 2023: 2022 a fost cel mai bun an pe piața muncii pentru
candidați și angajați, atât din perspectiva numărului mare de joburi disponibile în piață,
cât și a eforturilor pe care angajatorii le-au făcut pentru a-i atrage și a-i reține –
creșterea salariilor, diversificarea pachetelor de beneficii extrasalariale ori flexibilitatea
legată de programul de muncă hibrid. În aceste condiții, potrivit celui mai recent studiu
realizat la nivel global de The Network, entitate care are afiliate platforme de recrutare
online din peste 130 de țări, Boston Consulting Group și eJobs România, aproape 7 din
10 respondenți simt că piața muncii continuă să le fie favorabilă și că balanța este
puternic înclinată în favoarea lor în negocierile de angajare.
„Studiul a fost realizat pe un eșantion de 90.000 de candidați și angajați din 160 de țări,
iar răspunsurile lor oglindesc fidel ceea ce am resimțit și noi pe parcursul întregului an
2022, dar și de la începutul lui 2023 încoace. Respectiv faptul că traversăm poate cea
mai bună perioadă în care poți să îți schimbi jobul și în care poți să alegi o variantă care
ți se potrivește cu adevărat. Asta în contextul în care 39% dintre participanții la studiu
au declarat că primesc lunar cel puțin o invitație la un interviu de angajare, iar 74% spun
că sunt abordați de câteva ori pe an de recrutori”, spune Roxana Drăghici, Head of
Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Pe acest fond, mai bine de jumătate dintre candidați și angajați susțin că sunt acum în
poziția de a refuza o ofertă atrăgătoare din punct de vedere financiar dacă experiența
avută la interviu le-a lăsat un gust amar. În plus, istoricul pozitiv al ultimului an i-a făcut
să privească optimist eventualele negocieri salariale dinaintea unei angajări. „69% cred
cu tărie că, inclusiv după ce au primit oferta financiară din partea angajatorului, pot
ajunge să obțină, în final, un salariu mai mare pentru că știu că există în piață un deficit
de candidați și, din acest motiv, companiile sunt mai flexibile și dispuse să pluseze la
salariu. Doar 14% sunt de părere că angajatorii sunt cei care dețin avantajul competitiv
în negocieri”, mai spune Roxana Drăghici. Încrederea candidaților în ei înșiși se află la
cote maxime, iar asta o confirmă și sondajul realizat de eJobs România în luna
octombrie, potrivit căruia 65% cred că și-ar putea găsi un job nou în mai puțin de două
luni.

Studiul derulat de The Network, Boston Consulting Group și eJobs România mai arată
că IT-iștii, specialiștii în digital și în vânzări reprezintă profilurile cele mai căutate de
angajatori. Sunt urmați îndeaproape de cei cu experiență în industria ospitalității,
transporturi și logistică. „Regăsim aceleași categorii și la nivelul țării noastre. De la
începutul anului și până acum, au fost postate mai mult de 13.000 de joburi pentru
candidații din aceste sectoare de activitate”, precizează Roxana Drăghici.
Studiul a fost derulat în perioada august – octombrie 2022 pe un eșantion de 90.000 de
respondenți din 160 de țări, printre care și România. Răspunsurile au fost colectate de
The Network, alături de cele peste 130 de platforme de recrutare afiliate la nivel
internațional și prelucrate de Boston Consulting Group, companie de consultanță în
management, cu sediul central în Boston, Massachusetts. Acesta este cea mai amplă
cercetare de profil realizată pe o eșantionare globală.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt
disponibile aproximativ 30.000 de locuri de muncă.

Despre eJobs
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil.
Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în
Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la
dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de
Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor
de recrutare. Cu 4,9+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+
companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel
local.
Persoană de contact:
Ana Călugăru
Head of Communications, eJobs România
T: 0729 699 437
M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro