Ana Călugăru! Piața muncii în Q1 – 75.000 de joburi noi și 3 milioane de aplicări!

Comunicat de presă: Piața muncii în Q1 – 75.000 de joburi noi și 3 milioane de
aplicări. Retailul, serviciile, call-center și turismul sunt domeniile cu cele mai
multe locuri de muncă scoase în piață

București, 2 aprilie 2024: 75.000 de joburi noi au fost postate de la începutul anului și
până acum, cu aproape 10% mai puțin decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Aproximativ o treime din numărul total de locuri de muncă au venit din partea
angajatorilor din retail, în timp ce serviciile au fost al doilea cel mai activ angajator al
primului trimestru, cu 10.000 de joburi postate. Call-center / BPO s-a plasat pe locul al
treilea, urmat de turism, industria alimentară și construcții. “Turismul este un sector care
a crescut vertiginos în clasament în ultima lună, de când au început recrutările pentru
sezonul cald. Vedem aici nu doar mai multe joburi postate de angajatorii din România,
ci și de cei din străinătate. Un indicator care a fost urmărit cu interes de toată lumea în
primul trimestru a fost evoluția numărului de joburi din construcții și industria alimentară,
după ce, la finalul anului trecut, au fost eliminate facilitățile pe care le aveau angajatorii
din aceste sectoare. Existau, la acel moment, perspective de scădere a numărului de
locuri de muncă noi, însă cifrele primelor trei luni ne arată că încă vorbim de două
industrii care au volume mari de angajări. Împreună, au scos în piață peste 15.000 de
locuri de muncă”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, cea mai mare platformă de
recrutare online din România. Cea mai redusă nevoie de personal a existat în domenii
precum sport / beauty / spa, media, farma și asigurări.
Distribuția joburilor arată că doar 8,7% dintre acestea mai sunt remote, iar 4,2% sunt
pentru străinătate. 87,1% sunt locuri de muncă pentru care angajatorii cer prezență la
birou. Capitala continuă să dețină cel mai mare bazin de oportunități pentru cei care vor
să se angajeze, jumătate dintre joburile postate fiind pentru București și Ilfov.
Clasamentul continuă cu Cluj (cu 13.000 de locuri de muncă), Iași (12.000), Timiș
(9.000) și Brașov (8.500). Cel mai puțin au recrutat companiile din Neamț, Ialomița,
Argeș și Brăila.
Dacă în ceea ce privește joburile a existat o scădere de aproape 10% față de Q1 2023,
în cazul aplicărilor a fost înregistrată o creștere cu același procent, iar primele trei luni
ale anului au adus peste 3 milioane de aplicări. „E o relație de proporționalitate care
apare recurent pe piața muncii – atunci când se contractă oferta de joburi, crește
numărul de aplicări. Când numărul de locuri de muncă se duce în sus, se plafonează
nivelul aplicărilor”, explică Bogdan Badea.
Cei mai activi candidați au fost cei din categoria de vârstă 25-35, urmați de 18-24 de ani
și 36-45 de ani. Cel mai puțin au aplicat candidații din segmentul 45+. Cu toate că

angajatorii nu mai sunt la fel de dispuși ca în ultimii ani să aibă angajați care să lucreze
remote, candidații continuă să fie atrași de acest mod de lucru care le permite mai multă
flexibilitate. Astfel 13,2% din numărul total de aplicări au mers către joburile remote. Nu
același lucru este valabil și pentru locurile de muncă din străinătate, către care s-au dus
mai puțin de 2% din totalul aplicărilor.
Cei mai mulți dintre candidați au căutat să se angajeze în retail, call-center / BPO și
servicii. IT / telecom, banking și construcții sunt următoarele trei domenii din topul
preferințelor. De cealaltă parte, industria textilă, real estate, arte & entertainment și
educație / training sunt zonele care au suscitat cel mai puțin interesul celor aflați în
căutarea unui loc de muncă.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt
disponibile peste 23.000 de locuri de muncă.

Despre eJobs
eJobs este platforma de locuri de munca din Romania care verifica manual toate anunturile si companiile.
Pe eJobs ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si
in strainatate. In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un
calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit
corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum
si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de date,
prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super
personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au
acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.
Persoană de contact:
Ana Călugăru
Head of Communications, eJobs România
T: 0729 699 437
M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro