OMAI nr. 120/2025, publicat în Monitorul Oficial: Normele metodologice prin care unitățile MAI sunt obligate să deconteze, în limita a 500 lei, costul ochelarilor de vedere necesari angajaților care lucrează cu echipamente cu ecran de vizualizare, în urma aplicării deciziei CJUE din cauza C-392/21!

În Monitorul Oficial nr. 762 din 14 august 2025 a fost publicat Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 120/2025, prin care au fost aprobate Normele metodologice de aplicare, la nivelul MAI, a prevederilor HG nr. 64/2025 privind procedura de decontare a sumei de maximum 500 de lei pentru achiziția de dispozitive de corecție a vederii destinate angajaților.

Măsura se aplică lucrătorilor care utilizează, în mod obișnuit, echipamente cu ecran de vizualizare, în sensul definit de HG nr. 1028/2006, respectiv persoanelor care desfășoară o activitate continuă sau aproape continuă de cel puțin două ore pe zi, în interes profesional.

Adoptarea acestui ordin pune în aplicare Decizia Curții de Justiție a Uniunii Europene din 22 decembrie 2022, în cauza C-392/21. Decizia a fost pronunțată în urma unui proces în care SNPPC a acordat asistență juridică unui membru de sindicat din cadrul IGI – Cluj, căruia unitatea i-a refuzat inițial decontarea ochelarilor de vedere. CJUE a stabilit că angajatorul are obligația de a suporta costurile aferente dispozitivelor de corecție a vederii, atunci când acestea sunt necesare pentru desfășurarea activității la un post de lucru cu ecran de vizualizare.

Conform art. 4 din Normele metodologice, angajatorul (unitatea MAI) este responsabil pentru decontare, după parcurgerea etapelor obligatorii: analiza posturilor de lucru și identificarea riscurilor asociate, asigurarea unui examen medical corespunzător al ochilor și vederii, efectuarea unui examen oftalmologic suplimentar prin medicina muncii, precum și consemnarea recomandării de utilizare a dispozitivului de corecție specială în fișa de aptitudini profesionale. În plus, art. 5 din OMAI nr. 120/2025 stabilește că unitățile MAI trebuie să implementeze aceste obligații în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a ordinului, supravegherea sănătății realizându-se conform prevederilor HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor.

Procedura pentru angajați presupune depunerea unei cereri scrise, înregistrată la secretariatul unității, prezentarea constatării medicale care atestă necesitatea purtării ochelarilor de vedere, confirmarea medicului de medicina muncii, care va înscrie recomandarea în fișa de aptitudini profesionale, iar ulterior decontarea cheltuielilor de către unitatea angajatoare, în limita a 500 lei și conform prevederilor din Normele metodologice.

Prin adoptarea OMAI nr. 120/2025, lucrătorii MAI beneficiază, pentru prima dată, de un cadru normativ clar care le garantează dreptul la decontarea dispozitivelor de corecție a vederii, în condițiile utilizării echipamentelor cu ecran de vizualizare. Această reglementare reprezintă o aliniere la standardele europene în materie de sănătate și securitate în muncă și o victorie obținută prin demersurile sindicale susținute la nivel național și european.