Sondaj eJobs! 80% dintre angajați spun că le-au fost încălcate drepturile cel puțin o dată!

Sondaj eJobs: 86% dintre angajați spun că le-au fost încălcate drepturile cel puțin
o dată, de-a lungul vieții profesionale. 1 din 2 se confruntă cu această situație
chiar la jobul actual. Respectarea concediului de odihnă și a programului de
lucru, declararea întregului salariu în contractul de muncă sau plata orelor
suplimentare sunt drepturile la care țin cel mai mult angajații

București, 7 iunie 2023: Doar 1 din 2 participanți la cel mai recent sondaj derulat de
eJobs România susține că își cunoaște drepturile de angajat, în timp ce 86% dintre ei
declară că au simțit, cel puțin o dată, pe parcursul carierei, că aceste drepturi le-au fost
încălcate de angajatori. Cel mai mult îi afectează atunci când nu își pot lua concediu de
odihnă când vor sau cât vor, după cum spun 25,4% dintre respondenți. 22% sunt
deranjați de faptul că au fost obligați să facă ore suplimentare sau că acele ore nu au
fost plătite extra (18,5%). 9,1% au fost chemați să lucreze și în weekenduri, deși jobul
lor presupunea un program exclusiv de luni până vineri, 8,1% au fost plătiți la negru, iar
lista drepturilor încălcate cel mai frecvent continuă cu concedieri fără preaviz, concedieri
în perioada sarcinii sau imediat după revenirea din concediul de maternitate.
„Faptul că doar jumătate dintre angajați știu și se informează în legătură cu drepturile pe
care le au reprezintă o realitate care, din păcate, a lăsat loc, de-a lungul timpului, multor
abuzuri, dar a și creat un clivaj între angajați și angajatori și a format două tabere care,
de multe ori, sunt adverse, deși nu ar trebui să fie. Este firesc să te revolți atunci când ți
se încalcă un drept legal, însă la fel de firesc este să încerci să afli ce intră la categoria
de „așa da” și ce intră la „așa nu” când vine vorba despre drepturile pe care le ai.
Tocmai din acest motiv, îi încurajăm pe candidați să se pună la curent cu tot ce trebuie
să știe din acest punct de vedere. Au acum la îndemână o platformă care conține toate
informațiile despre drepturile pe care le au la job astfel încât să facă alegeri de carieră
în cunoștință de cauză”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs
România.
Deși 86% dintre respondenți au simțit că le-au fost încălcate drepturile cel puțin o dată,
doar 65% au discutat cu managerul direct despre acest lucru și au solicitat remedierea
situației. În 9 din 10 cazuri, însă, rezultatul așteptat a întârziat să apară, iar problemele
au persistat. „Astfel de situații îi descurajează, adesea, pe angajați, nu doar pentru că
se simt nedreptățiți, ci și pentru că nu reușesc să găsească un aliat în managerul direct
și se simt ignorați. Întrebați dacă și-au dat vreodată demisia din cauza faptului că
angajatorul le-a încălcat drepturile, 44,2% au răspuns afirmativ, 32,9% au răspuns

negativ, iar 22,9% au spus că nu, dar că, dacă ar fi acum puși într-o situație similară, nu
ar ezita să renunțe la respectivul loc de muncă”, mai spune Raluca Dumitra.
Sunt, însă, și factori care i-ar putea face să treacă mai ușor cu vederea anumite abateri.
Primul este nivelul salarial. O treime dintre participanții la sondaj au recunoscut că ar
putea trece peste nerespectarea unor drepturi dacă ar avea un salariu foarte mare. 20%
ar face acest lucru dacă respectivele drepturi nu ar fi cu adevărat importante pentru ei,
în timp ce 36% cred că nimic nu i-ar putea face să accepte o astfel de situație. „Din
păcate, există și o categorie, destul de mică, ce-i drept, a resemnaților. Respectiv a
celor care gândesc că toți angajatorii procedează la fel și, prin urmare, nu pot face nimic
pentru a schimba starea lucrurilor”, adaugă Raluca Dumitra.
Concediul de odihnă și posibilitatea de a-și lua zile libere oricând își doresc (în limita
numărul de zile libere care le revin în fiecare an) reprezintă dreptul la care angajații țin
cel mai mult. Este urmat de respectarea programului de muncă, declararea întregului
salariu în contractul de muncă, plata orelor suplimentare și dreptul de a nu fi
supravegheat video fără acord.
Sondajul a fost realizat în luna mai a acestui an, pe un eșantion de 1.642 de angajați.

Despre eJobs
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil.
Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în
Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la
dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de
Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor
de recrutare. Cu 4,9+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+
companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel
local.
Persoană de contact:
Ana Călugăru
Head of Communications, eJobs România
T: 0729 699 437
M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro