Ana Călugăru! Piața Muncii, după primul semestru – peste 160.000 de job-uri noi!
Piața muncii, după primul semestru: peste 160.000 de joburi noi și 4,4 milioane de
aplicări. Vara începe cu o creștere fulminantă a joburilor din turism
București, 31 mai 2023: Primele șase luni ale anului au venit cu peste 160.000 de
oferte noi de joburi postate de angajatori, nivel similar cu aceeași perioadă a anului
trecut. Retailul și serviciile ocupă, ca de fiecare dată, primele două locuri ale
clasamentului celor mai activi angajatori, însă, odată cu apropierea verii, operatorii din
turism câștigă vizibil mai mult teren la acest capitol. Cu 20.000 de joburi noi, postate de
la începutul anului și până acum, dar cu precădere în ultima lună, cei care recrutează
pentru sectorul turistic se află pe locul al patrulea în ierarhie, după angajatorii din
industria alimentară, aflați pe locul al treilea. „Împărțite pe domenii de activitate, de la
începutul anului și până acum, au fost postate 40.000 de joburi pentru retail, 26.000
pentru servicii, 21.000 pentru industria alimentară și 20.000 pentru turism. Comparativ
cu aceeași perioadă a anului trecut, vedem o creștere a numărului de joburi din turism,
dar și o ușoară scădere a ofertelor venite din zona de call center / BPO și IT / telecom”,
spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Tot spre deosebire de anul trecut, se observă o tendință descrescătoare a intenției
angajatorilor de a recruta pentru poziții remote. Astfel, de la începutul anului și până
acum, au fost postate aproape 10.000 de joburi remote (dintr-un total de peste 160.000
de joburi), în timp ce anul trecut numărul acestora era de aproximativ 17.000. În
scădere față de 2022 se regăsesc și joburile din străinătate: din ianuarie și până acum,
au cumulat 6,7% din numărul total de locuri de muncă postate versus 8,7% în 2022.
„87,4% dintre joburile scoase anul acesta în piață de angajatori au fost pentru România
și au reprezentat joburi pentru care este necesară prezența la birou. Dacă nu zilnic,
măcar 2-4 zile pe săptămână. Această schimbare de poziționare a angajatorilor față de
munca remote a fost una dintre tendințele importante ale acestui an pe piața muncii. S-
a lovit, însă, de o dorință în creștere a candidaților pentru a aplica la job urile care le
permit să decidă singuri de unde vor să lucreze”, explică Bogdan Badea.
În acest sens, din cele 4,4 milioane de aplicări înregistrate în perioada 1 ianuarie – 30
mai, 83,6% au fost pentru joburile din România, non – remote, 14,7% pentru cele
remote și 1,7% pentru străinătate. Comparativ cu anul trecut, rămâne identic procentul
aferent aplicărilor pentru oportunitățile din afara țării, însă crește cel pentru remote și
scade cel pentru joburile care necesită prezența permanentă la birou. „În plus, vedem
ceva mai multă efervescență la nivel general în ceea ce privește aplicările. Avem
aproximativ 900.000 de aplicări în fiecare lună, în creștere cu aproape 10% față de anul
trecut. Și numărul de candidați noi din platformă a avut o evoluție de 17% în această
perioadă comparativ cu prima jumătate de an din 2022”, mai spune Bogdan Badea.
Cele mai multe aplicări au fost direcționate către anunțurile angajatorilor din retail.
Urmează serviciile, sectorul de call center / BPO, IT / telecom, financiar bancar, turism
și industria alimentară.
O altă tendință importantă pentru această primă jumătate de an este legată de
creșterea numărului de joburi care au salariul afișat în anunțul de angajare. Dacă în
primul semestru al anului trecut sub 30% din joburile postate aveau salariul publicat în
anunțul de angajare, anul acesta, procentul a urcat la aproape 40%. Concret, 53.000 de
locuri de muncă aveau salariul menționat și vizibil pentru toți candidații.
În acest moment, 32.000 de joburi sunt disponibile pe eJobs.ro.
Despre eJobs
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil.
Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în
Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la
dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de
Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor
de recrutare. Cu 4,9+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+
companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel
local.
Persoană de contact:
Ana Călugăru
Head of Communications, eJobs România
T: 0729 699 437
M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro
