În contextul temperaturilor ridicate, înregistrate în această perioadă, Inspectoratul
Teritorial de Muncă Dâmbovița readuce în atenția angajatorilor obligațiile legale pe care le
au, cu privire la asigurarea măsurilor de protecție în ceea ce-i privește pe angajați, în
perioadele caniculare.
Subliniem că, în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește valoarea de 37
de grade Celsius sau, corelat cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel,
angajatorii au obligația de a lua măsuri corespunzătoare care să conducă la ameliorarea
condițiilor de muncă și care să asigure menținerea stării de sănătate a salariaților.
Astfel, se impun a fi luate următoarele măsuri:

• reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
• alternarea efortului dinamic cu cel static;
• asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de lucru permite,
  alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de
  aer;
• asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri / persoană / schimb;
• asigurarea de dușuri;
• asigurarea echipamentului individual de protecție.
  În plus, pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de munca în condiții de temperaturi
  ridicate, este obligatoriu ca angajații să fie examinați medical atât la angajare cât și
  periodic, avându-se în vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar
  schimbarea locului de muncă, în cazul persoanelor cu afecțiuni cronice sau care au
  contraindicații de a desfășura activitate la temperaturi ridicate.
  Pentru a evita producerea unor evenimente nedorite, inspectorii SSM din cadrul
  Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița efectuează controale la angajatori, în
  perioadele caniculare, atât pentru a-i informa pe aceștia în privința obligațiilor pe care le
  au, cât și pentru a verifica modul în care respectă obligațiile legale.
  Facem precizarea că, pe toată perioada verii, în cadrul controalelor efectuate, în
  conformitate cu acțiunile prevăzute în Programul Cadrul și în campaniile desfășurate,
  inspectorii de muncă dâmbovițeni au verificat și respectarea modului în care angajatorii
  respectă dispozițiile Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate
  în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
  Atragem atenția că nerespectarea acetor norme legale constituie contravenție, amenzile
  aplicabile fiind cuprinse între 1500 lei și 2500 de lei.

Lixandru Marius
Inspector Șef